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1. 채용분야 및 인원
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채용분야 |
고용형태 |
채용인원 |
근무 예정부서 |
담당예정업무 |
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입학사정관 |
기간제 근로자 (육아휴직 대체자) |
1명 |
입학처 입학사정관실 |
▪학생부종합전형 및 학생 선발 관련 업무 ▪입학전형 자료 분석 및 연구 개발 ▪고교교육 기여대학 지원사업 운영 ▪입학 홍보 및 상담 ▪기타 입학관련 업무 ※ 세부내용은 근로계약에 의함 |
가.「국가공무원법」제33조에의한결격사유가없는자
나.「국가공무원법」제74조에의한 결격사유가 없는 자
다.「공무원임용시험령」등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 않은 자
라. 공무원채용신체검사 기준에 결격사유가 없는 자
마. 대한민국 국적자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌 사람)
바. 학사학위 이상 소지자
사. 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자
※ 지원자격은 원서접수 마감일 기준이며, 임용 이후 허위사실 발견 또는 자격사항 미충족 시 임용 취소
3. 계약 및 인원
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계약기간 |
연봉 |
근무조건 |
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계약체결일부터 1년간 |
▪구체적인 보수액은 채용예정자의 학력‧경력 등을 고려하여 결정 ※「고교교육 기여대학 지원사업」을 재원 으로 하여, 임용전 경력(국·사립대학에서 상근으로 근무한 경력에 한함)에 대해경력급 지급 |
▪근무시간 - 주 40시간, 1일 8시간(9:00~18:00) ▪초과근무수당, 성과상여금 별도지급 ▪퇴직금 지급 ▪4대보험 가입 |
가. [1차] 서류전형
◦제출서류를 기준으로 지원자의 자격 적합여부 심사
◦서면으로 심사하여“적격”또는“부적격”으로 판정
나. [2차] 면접시험
◦대상자: 1차 서류전형 합격자
◦5가지 평정요소에 의해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
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① 입학사정관으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성 |
다. 합격자 결정 및 유의사항
◦면접시험 결과 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 가장 우수한 사람을 최종합격자로 결정함
◦최종합격자의 임용포기 등으로 임용하지 못할 사유가 발생할 경우차순위자를 합격 처리할 수 있음
◦적격자가 없는 경우에는 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
5. 응시원서 접수 및 채용일정
가. 채용일정
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채용공고 |
응시원서 접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접시험 |
최종합격자 발표 |
채용 예정일 |
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‘22.6.22.(수) ~ 6.28.(화) |
‘22.6.23.(목) ~6.29.(수) 18:00 |
‘22.7.1.(금) 예정 |
‘22.7.5.(화) 예정 |
‘22.7.7.(목) 예정 |
2022.7.11.(월) 예정 |
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본교홈페이지, 나라일터 등 |
군산대학교 입학처 |
대학홈페이지 / 개별통보 |
대학홈페이지 / 개별통보 |
개별통보 |
나. 접수방법
◦접수방법: 등기우편 및 방문접수
◦접수기간: 2022.6.23.(목) ~ 6.29.(수) 18:00(우편 소인분 불인정)
- 토, 일요일 및 공휴일과 평일 점심시간(12:00~13:00)접수하지 않음
※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 별도 안내함